八小时工作制为什么难执行 996的好处和坏处各是什么

时间:2021-01-25 17:39:07来源:本站整理作者:yj点击:

当代人工作加班已经是常态,上班族超过标准八小时工作时间已经是常态,网络上也有更多的人对能正常上下班不用加班是一种难得的幸福感。底层的劳动者更是拿着自己的健康去换取报酬。八小时工作制为什么难执行 996的好处和坏处各是什么。妈妈网带来相关介绍。

八小时工作制为什么难执行

八小时工作制为什么难执行 996的好处和坏处各是什么

曾经多么美好的向往,现在似乎变成了幻想。9 9 6,0 0 7,大小周,做不完的工作,加不完的班。以前还可以聊聊业余时间做什么,现在只能问你有业余时间吗!

有人说,让你加班的不是你的老板,而是其他愿意加班的人。这句话,残酷却现实。长跑比赛下,别人都把跑步速度提高到短跑时该有的速度,不安感的出现又怎么能让自己保持原本的速度呢?当龙头企业开始996,为了追赶上它们的实力,似乎也没有什么理由停下追逐的步伐。更有甚者,很多企业已经把加班作为一种企业文化或者入职的必要条件。

可能我们都认为加班能创造更多的效益,但其实以时间换产出,是最低级的管理方式。既然996工作制,已经违背法律规定,那么疯狂工作的意义又何在?著名经济学家薛兆丰就曾在自己的作品中说:“让你加班的并不是你的老板,而是其他工作者愿意那样做”。的确,这也是一个不争的残酷现实。

某一企业家就曾说:“与流水线工人谈话,只要告诉他们月底能够拿到多少钱就行;与中层管理者谈话,要更多地谈及他们在季度中的奖励问题…”于个人而言,这应该就是人们拼命加班的原因。

在几乎同等的起跑线上,只有给自己“加班”,才能领到更多的收入,否则工作的意义何在?难道挣更多的钱不就是为了让生活变得更好吗?

企业之间也有自己的起跑线,为获得更大的收益,资本又在其中作梗,人们都不得不沦为资本的奴隶,最大程度地获取收益,从而衍生出了996工作制。

996的好处和坏处各是什么

八小时工作制为什么难执行 996的好处和坏处各是什么

一提到工作,有很多人对于工作制度都有不少的看法。在996工作制度出来之前,有无数人用生命换来了8小时工作制。对于这两种工作制度,现在有很多人表示8小时工作制度可以让一个家庭变得更加幸福快乐,但是随着996工作制度的出来,无数的工作者在职场中所遇到的那种压力,已经越来越容易让人变得崩溃了。这时候就有很多人提出应该要减少工厂对劳动者付出时间的压迫,于是也就提出了8小时工作制度的概念。996工作制度的意思就是说,劳动者需要朝9晚9,每一个星期需要工作6天只能休息一天。从这个概念当中大家可以看出最明显的一个对比,就是时间方面付出的多与少最为明显。所以很多人在回顾8小时工作制度能够被运用于全国,是前人们用鲜血的代价来换来的结局,但是现在随着市场的经济体制的改变,996制度出来受到了很多企业的欢迎,那么8小时工作制度自然会成为过去式。从这个趋势来看的话,996制度真的毁掉了8小时工作制吗?这个问题的背后,相信会有无数不同的答案。因为在当下,越来越多的人认为工作其实只是一种渠道。人们更想完成的任务不是找到一份工作,而是想要通过工作这渠道去挣更多的钱。也就是说,那些有挣钱欲望的工作者们,并不在乎付出更多的时间来,仅仅只是为了让自己的腰包更鼓一些,所以他们就忽略了工作制度的要求

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